第218章 三秦一卡通

　　经过五六个小时的商讨，各位干部才算明白了张宽的意思，他要把全镇的土地承包，还要让全镇人给他打工，而且，开出的薪水很高，跟北上广一个水平。

　　干部们不禁怀疑，张宽这么做，能收得回成本？

　　会议一直持续到晚上，都没定下来要如何做，张宽也不着急，离过年还有六个月，一旦确定要承包，就在春节前跟镇民们签合同。

　　眼下他们不同意也无妨，先从温塘口开刀。

　　由于服装厂和果汁厂的辐射，温塘口周边逐渐变的繁华，一到晚上厂子两边净是小摊，有吃有玩，门面房里则是一所所网吧，游戏厅，宾馆，门庭若市，川流不息。

　　据说，其中最大的那家网吧，是刘飞开的，马小凤在里面做收银员。

　　人多事情就多，其中不乏打架滋事的混混们，最牛的那个人叫小明，据说当年跟张宽混的，替张宽扎过别人钩子。

　　承包的事情谈不下来，万源却越发红火，车间里面机器永不停歇，一个月三十天到头不停地转，工人们痛苦并快乐着，每天除了车间就是宿舍，想出去约个会都没时间，所得也丰厚的不行，平均都是五千往上。去万源厂看，手机清一色的都是苹果，很少有杂牌。

　　眼见时机成熟，张宽先从万源下手，要跟工人们签订终身雇佣合同。

　　这个主意是张长贵出的，起因是开发区那片一文不值的万恒地产，当日万源欠下巨额债务，长贵并不担心，真到了要紧关头，那房产就能化腐朽为神奇，可惜的很，张宽自己弄了一大笔钱给还上了。

　　但房子毕竟建好，如果不卖掉继续荒废，不是商人之本。于是给张宽出了个主意，把这些房子以福利的形式卖出去。

　　很简单的花招，张宽给员工们开会，现在要签终身制合同。什么意思呢？只要签订合同，从今往后只能给张宽打工，直至干满三十年，三十年后退休，享受万源工人一切福利待遇，退休金什么的都好说，肯定比**部门给的高。

　　另外，一旦签订终身制合同，就意味着必须长留此地，牵扯到户口问题，万源一并解决。而且，员工的家属也同样享受工厂福利，比如子女就读，父母看病，全部按照公司工人对待。

　　另外就是关于住房问题，一旦成为终身制合同工，就能享受万源的福利房，位于开发区的那十几栋楼盘，原价四五十万的房子，万源职工只需付二十万就能买下，现在没钱也不打紧，只要提出购买，就能拎包入住，所欠的房款，从工人工资里扣，无息的哦。

　　打比方说，工人小王成了万源的终身制工人，他看中一套一百平的单元，价值二十三万，暂时手里没钱。

　　没关系，公司可以让他分二十年还清，平均每月也就一千多块，直接从工资里扣就行。

　　相对于工人们五千多块的工资，一千块房贷算什么？平时租个楼房也得一千块房租呢。

　　很多正准备结婚的年轻人听到这个消息，想都不想就跑来后勤部要签约，想住进那套据说是意大利设计师设计的花园式高级住宅楼。

　　张宽说到做到，一旦人家欠了合同，立马带人去看房，选中那套住那套，当天就给钥匙。

　　这个事情迅速在万源传开，如同羊群效应般，工人们争先恐后，个个挤破头一样要签约，要成终身制合同工。

　　张宽笑眯眯地看着一张张热情的脸，心道，谁说房子卖不掉？看，这不就卖掉了？

　　短短半个月，十六栋楼全部售出，剩下的，就是万源慢慢地从工人们工资里扣。

　　这种做法表面看似不赚钱，只不过是把房子便宜处理掉，没什么特别。实际上却是张宽占了大便宜。

　　重点就是那份终身制合同。

　　凡是签了合同的人，都视为张宽自己人，他们的工资从今往后不再发人民币，而是变成万源信誉点，一块钱就是一点，每个月工资会以信誉点的形式发到工人卡里。

　　工人们如果需要钱，就要去万源厂内部的自动取款机取钱，在别的取款机上，根本无法识别。

　　在万源内部，信誉点的作用可大了，买饭买水买衣服，总之在万源内部，任何想买的东西都能拿信誉点买到。

　　曾有人刁难客服，想用信誉点买几个披萨。要知道，披萨这玩意是西方传来的，只有市里的必胜客才有，渭阳地区的土著有几个人见过？客服说抱歉，这个东西我们这没有。

　　那工人就哈哈笑着调戏道：“连披萨都没有还好意思号称没有买不到的东西。”

　　客服把这件事汇报给张宽，不出一个星期，万源厂内的食堂就新增一家：碧胜客。据说店主是从必胜客挖过来的金牌店长，销售的东西跟必胜客一样，唯独一点不同，就是食品足够干净。

　　并且，信誉点还支持外部购物，比如汽车，家电，首饰等等，过程有点小复杂，必须通过公司内网**，公司内网有东西，就可以随便刷，公司内网上没有的，就不能刷。

　　而公司内网上有的东西，价格都比正常价格高一点，只是消费者们看不出来罢了。

　　如此一来，万源内部商店生意奇好，外面的各种超市饭店却倒了霉，各自责骂张宽，好好的服装厂生意不干，非得学人搞饭店，就不能给人留条活路？很快，外面的各个商家就逐渐坚持不住，关门大吉。

　　前脚关门宣布破产，后脚张宽就跟来了，经过一番操作，那倒闭的店子就换了主人，成为张宽的私产。说私产也不对，只是在店门上多了个牌子，三秦公司合作店铺，可刷三秦一卡通。

　　三秦一卡通，就是万源内部使用的信誉卡，凡是挂了三秦合作店铺的牌子，用万源的工作证就能去购物，价格非但不变，还有优惠。

　　如此一来，其他店铺见样学样，很快，连路边给手机贴膜的摊位都挂上了三秦合作牌，在温塘口一带，只要带着万源的工作证，吃喝玩乐全都不用愁。

　　针对那些终身制合同工，信誉点卡还有个好处，能透支花钱，假如某个工人突然有急事，钱不够，都可以利用信誉卡去套现，其透支的限度根据个人工作年限及工作岗位都有所不同。

　　总结一点，就是在万源服务的时间越长后面越吃香，一个工作十年的老工人，可以根据自己年限特权一次性贷款十万。至于还款就简单了，可以一次性还清，也可以分期付款。对于这样的分期还款，张宽是要加收利息的。

　　简单来讲，和张宽签订了终身制合同工的员工，吃穿住行就全都交给张宽负责，自己只要好好干就行了。

　　这种模式下，张宽成功地替万源稳定了一批人，也尝到了这种模式所带来的甜头。工人替自己打工，自己给他们发工资。发了工资又来自己开的食堂吃饭，来自己的店铺买衣服，算来算去自己又把钱从工人手里赚回来，还真是山不转水转，人生何处不相逢。

　　那些跟三秦公司合作的店铺，月底万源内部的POS终端有数据，按照信誉点数给店铺付钱，从中抽取数额不等的抽成。这些事情都是张宽和各个业主商量好的。

　　......

　　张宽在忙活承包温泉镇的同时，万源内部的风气开始变的诡异，长时间的高强度劳动严重损害了工人们的心理及生理健康。曾经拿过三个月效率比拼冠军的那个人，此时手已经成了神经性的颤抖，无法治好。

　　所有工人都是同一种心理，既舍不得万源的高薪，又想轻轻松松坐着干活，最好是睡着就把钱赚了。因此逐渐衍生出许多怪相，有人工作上烂的一塌糊涂，就仗着会说点好听话，会拍领导马屁；或者是仗着自己有几分姿色，跟领导关系不一般，同样在万源混的风生水起，给那些认真工作的员工起了个坏榜样。

　　有工人把这事发到公司内网上，很快就被删了，那些胡作非为的员工非但没受到处罚，反而越发的变本加厉，其中行为最胆大出彩的，就是昔日的平民明星徐春英，当日赵书记来万源视察，凭借几句漂亮话，徐春英就被掉到董事长办公室，任董事长助理。

　　可惜张宽不喜欢这个助理，把她拨给徐娇娇，徐娇娇也是个不爱好发号使令的主儿，再说自己的工作内容简单，就把她给退回车间。

　　人往高处走水往低处流，从员工升级到助理容易，但从助理重新变回员工徐春英就有点不甘心，她下班后去找了文明远，哭哭啼啼，说自己不甘心，领导让她做什么她就做什么，为什么领导还不满意？自己做错了什么？

　　明远自从于小梅跟自己决裂后精神就时而恍惚，变的不正常，也不知道怎么回事，他对徐春英有了感觉，对徐春英道：“是金子早晚会发光，他们有眼不识金镶玉，以后你做我的贴身私人助理，只对我一个人负责。”

　　于是，董事长助理摇身一变，成了总经理私人助理，穿白衬衫，高跟鞋，整天打扮的干净利落又不失妩媚，把文明远伺候的舒舒服服。


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