096 准备工作
团结就是力量这句话说得一点都没错，来自四方的六度大佬带来了共计十二名营销专家，以The grid提出的简单销售模型为核心，通过一条条添补的方式把奇行种在neta的销售流程细化到了上百个细节。宝宝从来没有想到过，只是卖个商品而已，涉及到的事情居然那么多。&1t;/p>
光是要办理的证件就高达十几种，什么产品生产许可证啦~、检验报告啦~、销售许可证等等等等，要不是这些营销专家补完整个销售流程，宝宝不可能知道其中居然还有这么多证件要办理。好在证件这方面万里那边的人早就搞定了，这事要是交给宝宝去跑，那对宝宝来说绝对是场灾难，最讨厌去ZF单位办事了。 &1t;/p>
流程还涉及广告方面、物流方面、售前售后服务等等环节，全部深入到了最细微的细节，这让宝宝不得不感叹专家の力量的强大，尤其是一群专家聚在一起搞一件事情的时候，他们就是能把简单的事情搞到无比复杂化，这些复杂正是奇行种的销售所必须的，只有准备得更充分，遇到问题的时候才能解决得更轻松。&1t;/p>
像这样的补充完善销售流程的交流，今后还会有吧！毕竟要针对不同的地域定制不同的销售策略。&1t;/p>
这次会议对于宝宝来说是非常宝贵的一次体验，因为宝宝学到新的商业知识了，单单从产品的销售流程，就能看出很多东西，其中有ZF的存在、各个企业的存在等，让宝宝充分的认识到了全球大分工系统的存在。&1t;/p>
所谓的企业家啊！大概就是成为全球大分工系统的一个节点的同时，连线需要的节点组成一个关联的小网络吧！ &1t;/p>
（宝宝商业属性值up~可喜可贺，可喜可贺！）&1t;/p>
接下来就是为了达成销售所必须要做的一些准备工作了。 &1t;/p>
网站方面，主要负责广而告之。&1t;/p>
The grid使用点数奖励的方式，诱导技术员们利用业余时间制作了三个广告宣传片。&1t;/p>
这里值得一提的是，由于韩艺韩大佬领衔的创世神项目的完成度已经接近百分之百的原因，加上硬件部攻略了【手套】硬件（把人类的双手带入到虚拟世界中），配合相关人工智能模块，可以让使用《创世神》的VR用户以乎常人想象的方式和度创建模型，创建动画。&1t;/p>
有奇行种强大运算力的支援，这才有了技术员们自己就可以制作三维动画的可能，只有六度内部的员工才知道创世神的强大之处。&1t;/p>
这三个广告宣传片一经推出，再次引了整个网络的一片热潮，不单单是奇行种得到了有效的宣传，创世神这款堪称跨时代意义的VR建模软件也亮瞎了诸多网友的钛合金人眼。&1t;/p>
网络中到处都是期待的声音，都在询问奇行种什么时候正式推广，问创世神软件和六度VR什么时候正式贩售！&1t;/p>
泰思倚网吧因为是目前奇行种与创世神在线下的唯一一处体验店，每日都迎来了来自全国，不！是来自全世界的VR拥戴者的造访。&1t;/p>
让泰思倚网吧的旗舰店空前的火爆！ &1t;/p>
由于排队体验的人实在太多了，泰思倚不得不推行限时策略，每人限制体验1小时。就算是这样，当前体验者的排队序号和排队机正在刷新的序号，往往相差了上千的序号。（VR体验每小时处理2oo序号）&1t;/p>
别说事先准备好的降价了，就算现在提升体验价估计也没有任何问题，因为黄牛党卖排队号的价格就过1oo了。&1t;/p>
当然泰思倚不可能因此提升体验价格，会遭骂的。&1t;/p>
见泰思倚VR体验市场的火爆，印度、丹麦、美国也分别选定了一家大型网吧展开合作，开启了临时的六度VR体验店。除了丹麦之外，美国和印度的奇行种都未搞定销售许可，所以都申请了临时的产品测试活动，以此确保活动的正常推广。 &1t;/p>
利用【六度直播】+【六度论坛】+【视频投稿】+【媒体软文推广】+【线下体验店的口碑推广】。奇行种与创世神这两个商品得到了有效的推广。&1t;/p>
而推广需要投入的费用，只有在[媒体软文的推广]这一项目上投入了少量的费用，这部分费用的花费，单凭线下体验店的收益的十分之一便可支付。&1t;/p>
可以说在产品的广告宣传方面，六度基本可以算得上是零花费。（就问你神奇不神奇？） &1t;/p>
这是远景规划的胜利！也是高科技的胜利！&1t;/p>
要是没有The grid提前布局六度网站和直播，就算奇行种问世，也不可能会造成这种规模的轰动效果。&1t;/p>
当然也不能忽视高科技，没有可以吊打行业大佬的技术水平，就体现不出差异，差异不明显，品牌优势的作用可就大过天了。&1t;/p>
过硬的产品和优良的宣传渠道，是诱轰动不可或缺的两个要素。&1t;/p>
网站方面除了广告宣传外，还负责建设网上的销售渠道。&1t;/p>
于是，六度网站多了一个网店模块，于此同时，六度官方还在某东和某猫上分别开设了网店，共计三个渠道可以购买到六度官方推出的产品（限neta区）。&1t;/p>
除了网店的建设，【网络技术服务部】还重点改造了客服系统，让客服系统变得与六度更加的匹配。&1t;/p>
改动的主要目的其实是要让客服专员能够对接六度公司特有的【个人工作履历】大数据，使得那些为六度工作的客服，同样可以享受到六度公司的晋升系统和公平公正的福利系统。&1t;/p>
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客服方面，宝宝借助猎头公司的力量，找到了好几个拥有客服专员培训能力的培训师，宝宝要从中选择一人作为自己的助手，准备打造六度专属的客服团队。&1t;/p>
从猎头公司提供的候选编号的资料上看，好几个人的能力都差不多，难以选择，于是宝宝让这些候选人为六度设计一份客服专员的培训计划。宝宝将从提交的方案中选择一份相对中意的案子，作为选定对象。&1t;/p>
其结果！选中了一个叫程东灵（35）的成熟女性作为客服专员培训导师加入了六度的客服团队，其拥有长达十二年的客服从业经验，是个非常理想的候选人。&1t;/p>
选定程东灵之后，还得到了一个意外的惊喜，通过其关系网，她拉来了2o+拥有丰富客服经验的老手，加入了六度的客服团队。如此甚好！有老手带队，会更轻松一些。&1t;/p>
根据已定的计划，六度neta的客服团队批将招募五十人开始展开客服作业，之后视具体情况增加或者减少队伍成员的数量。&1t;/p>
宝宝另外在当地的人才市场快的补足了客服专员的数量之后，宝宝和程东灵利用半天时间向5o名客服专员讲述了六度的晋升系统和福利系统，外加一些客服服务注意事项。马上就投入运行了。&1t;/p>
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再来是物流这一块。&1t;/p>
这里要注意的是，要把物流和快递区分开来。要不是营销专家们事先定制好计划，让宝宝自己来搞这个东西，绝对会闹出大笑话。&1t;/p>
在宝宝的认知中，物流嘛！找顺风、找三通、找邮政啊！耳熟能详嘛！ &1t;/p>
然而营销专家教宝宝做人。&1t;/p>
那是快递，专业根本就不对口，好么！奇行种机柜两米多高呢！属于大件商品，要找也得找大件商品物流公司去签订物流外包合同。&1t;/p>
这项工作宝宝虽然也有参与，但是却不是主力，主力是万里，万里带着一个团队浩浩荡荡的奔赴几家大件商品物流公司商谈物流外包协议。宝宝在其中也就是蹭蹭经验而已，蹭谈判的经验，同时拓展商业的视野。&1t;/p>
最终，万里敲定了两家实力雄厚的物流公司作为合作对象，达成了一份三方协作的物流外包协议，协议要求两家物流公司在必要时共享物流资源（仓储资源和车辆资源），更高效的为六度服务。&1t;/p>
六度不是没有想过自建物流渠道，自建物流渠道有两个好处显而易见，一是服务质量的提高，二是从长远来看，可节省物流成本，奇行种只是六度的第一款产品，在这之后肯定还有其他产品，拥有自己的物流渠道是必须的。只是一个简单的原因，让六度高层断了这方面的想法（暂时的）。&1t;/p>
最主要的原因自然是没钱，以目前六度所能调动的资金，购买原材料的资金都处于紧张的状态中，这个时候怎么可能去想构建物流的事情。 &1t;/p>
饭要一口口的吃，吃多了就容易变成【假药停】了。&1t;/p>
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