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第九十七章 口传心授


  立花铃一边说着,而梁实诚这时候越听越懵逼。

  “等等,我是一个技校毕业的卖体力的员工呀。

  这种需要高智商以及对应知识的工作,我可不会呀。

  最起码软件这种东西,刚接触要学习一段时间。”梁实诚继续发了发牢骚,但实际上他对电脑软件还是比较擅长的。

  于是立花铃只得继续安慰道:

  “虽然说你还没有相关的知识,但是你只要根据我写的笔记来做就行了。

  你就把你做的事情当做一个黑箱,不必知道箱子里面是什么,只需要知道该怎么做就行。

  就好像你不必学懂学会一门课程,只要考试前拿到了原题,那么就不是问题了。

  而且我的这些笔记写得非常通俗,以你的理解能力很快就应该搞清楚自己在干什么。”

  这时候,一个提前来到公司的同事,用异样的眼光看着梁实诚和立花铃两人,并听着他们的对话,感觉到不明觉厉。

  “别有压力,你试一试就知道了。”立花铃继续鼓励起梁实诚。

  梁实诚不知道立花铃心里卖的什么药,只得先老式地坐下来,望着屏幕发呆。

  突然,电脑屏幕发生了变化,出现了几行字,如同刚玩一款新游戏时候的新手教学,不断引导梁实诚点击下去,并且还配有说明。

  这个过程中,梁实诚逐渐打开了一个EDA软件,并很快照着这个电脑上的教程,完成了最基本的一些操作,整个过程用了不到10分钟。

  这时候梁实诚突然想起来,本来他给公司采购的这些软件是不带教程的,而这台电脑属于立花铃,也就是说这是她专门为自己编写的一套实时教学程序。

  教学程序很快又发布了几个作业,稍微有难度一些。

  接下来梁实诚继续依靠着这个程序,继续练习软件的使用,没过多久,这个部门已经全员到齐准备正式上班。

  八卦也随之传起,时不时有同事会找到立花铃询问这是什么情况,立花铃只是笑了笑然后搪塞过去,

  “公司中运转的个体是工位,而不是具体的一个人。

  公司的规则不是谁能谁上吗?你看我面前的这个小伙子现在没有在浪费时间,在认真工作,你们有什么好奇怪的呢?”

  梁实诚也打算在这个时候起身离开,把座位还给立花铃。

  可是让梁实诚没有想到的是,立花铃再次让梁实诚回到座位上,并把自己的员工证取下来挂在了梁实诚的身上。

  接下来立花铃起身对所有同事宣布了一件事,

  “同事们,不要见怪,今天我带来了一个人,和我一起组成了一个小组。

  你们就和平时一样和我协作就行了。

  把我和他两人当成平时的我。”

  此时此刻,在梁实诚和立花铃的同事心中都是很懵逼的状态,完全不知道立花铃要干什么,只能走一步是一步。

  于是继续手头的工作,不在议论。

  不一会儿,一个同事抱着一碟纸,找上了门来,按照往常,这是同事遇到了一个问题需要立花铃这个岗位的人帮忙。

  他理所应当把那碟纸递给立花铃,但是现在梁实诚站着立花铃的座位,立花铃则站在梁实诚身边,像一个监工一样,搞得这个同事犯了难。

  最终立花铃接过纸,但没有看一眼就递给了梁实诚。

  梁实诚拿到纸后,开始照着刚才现学的知识,帮忙处理这个问题,同时也在立花铃编写的辅助教程的帮助下。

  这个辅助教程功能非常全面,不是一般的教程,更像是一个不会说话的人工智能。

  之后又陆续有人,来到梁实诚的面前把需要解决的问题交给他,偶尔会遇到梁实诚和立花铃编写的程序都无法快速处理的情况。

  这个时候立花铃会弯下腰趴在梁实诚的背上,握着他的手,一步步教他该怎么办。

  经过了不到两次特殊情况,悟性极高的梁实诚就彻底胜任了自己的新职位。

  就这样,整个办公室里度过了奇怪的一天,梁实诚彻底融入到了这个小组中,成为其合格的零件。

  下班的时间到了,当所有人都走后,立花铃留下来对梁实诚拍了拍掌鼓励道:

  “你今天表现得很好,果然和我预料的一样你的学习能力,真的是很好。

  还有公司里的电脑无法搬走,但我给你写的笔记你是可以带回家的。”

  忙碌了一天,梁实诚这才恍然大悟,发生了什么情况,仅仅用了一天,不不止一天,还包括那几个星期的周末补课,在立花铃的安排和引导下自己就迅速能够接替她的工作岗位。

  这简直是不可能办到的事情,但又是很多人追求的能力,一般来说学习必要知识,依靠老师与课本,往往都是按年计算学习时间。

  但是却有这么一种情况,某些学生通过特殊的老师短期补课后,学习状态从不知道该干什么,突然变成了虽然很多知识点还没记住,但已经能独立自学了,此后学习速度突飞猛进。

  这种现象往往发生在读书世家之中,尤其以学阀更为明显。

  其前提条件是,导师不但要足够聪明,对知识的理解足够深入,还要十分了解学生的思维方式。

  这也导致了这种模式不可能批量生产,只能在彼此朝夕相处的知己知彼的人之中如父子,如母女中使用。

  而这种对于契合度极高的量身定做教学是不可能在学校里普及的。

  但今天发生的事情又不止是,立花铃小班授课这么简单,因为梁实诚现在所在得工作岗位,也是被立花铃精心定制的,他只需要完成部分知识面比较窄,但却需要用心的工作内容即可。

  这一现象也被应用于商业领域尤其是科技公司,由一个大神带队,简单辅导一群有天资悟性的人后,形成一个分工团队,每一个人只做自己最擅长的,而条件同样是彼此足够了解。

  可是让梁实诚纳闷的事情是,立花铃为何会如此的了解自己,于是他不免起了疑惑。


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