第366章 针对新秘书的测验

听杨心妍的口气，似乎就是如此。

        "嗯……怎么说呢，在前几天里，何顺每次外出执行手机应用上的任务时，都会叫上我和其他部分小队的成员，他们由于都经历过各种特种训练，所以体质非常好，在时间加快的情况下。也能跑出超乎常人想象的速度。"

        "我有时甚至都觉得，以他们那种速度，甚至都能拿下全人类史上马拉松的最佳速度，搜查小队的执行效率出人意料的高，相信任何企业家见到了，都会极其喜欢上这支小队，因为他们任务的效率实在太雷厉风行了。

        其实，就是我跟着罗宾.杰瑞的那几天。她身边也时常有十几名防御小队的人，可她似乎更喜欢单独行事，特别是在执行秘密任务的时候，她更喜欢独自去做。不过，也不知道她是不是考虑到城主大人你的原因，几乎每次都会带上我一起行动，这倒是让我十分好奇，后来我特地对罗宾.杰瑞调查了一番，这才晓得，她原来是一名女杀手。"杨心妍笑道。

        "很好，你观察得都很到位，而且，相信有了这些行动经历，你对不死城的了解应该更深了吧？"沈寻问道。

        "可以这么说，城主大人，"杨心妍说道。

        沈寻满意的点了点头，继续道，"那你就开始回答我当初提出的问题吧，我们不死城目前的缺陷有哪些？"

        "在说明缺陷之前，我需要先阐述一下，不死城目前的发展状况，"杨心妍侃侃说道。

        作为沈寻即将上任的秘书，对于她未来会有什么安排。杨心妍并不清楚，但只要不死城所做的事，是为了全人类的发展和进步，同时，她的母亲杨榕可以平安无事，她哪怕是不死城一个微不足道的小卒，也心甘情愿。

        "可以，"沈寻直接道。

        率先阐述清楚不死城的现状，确实能更好的说明杨心妍对不死城的了解，了解的越深，所叙述的缺陷就越有价值。

        这个逻辑非常合理，沈寻也开始杨心妍接下来的回答充满了期待。

        "首先，不死城的总部位于天之国古城接近市中心的商业区，一楼原本是一个酒吧，名为驯鹿酒吧，城主大人在还没创建不死城的时候，就是在那里当一名调酒师，自从建立不死城之后，你基本上也很少再去驯鹿酒吧了，但这家酒吧仍旧在营业。生意不但没有惨淡，反而变得更好了……"

        沈寻非常仔细的倾听着，一句话也没说，不打断杨心妍，这位秘书一开始就从心理层面上，开始分析沈寻的作息习惯和日常安排规律。

        这倒是和安若华直截了当有所区别，不过，再怎么说，杨心妍也是一位混到过皇家医院副院长之位的女强人，而安若华在过去，也只是一位历史学博士。

        杨心妍一句一句的诉说着，沈寻也听得很是认真，就目前而言，杨心妍所道出的内容，与沈寻期待的情况几乎相差无几。

        十分钟过后，杨心妍终于说完了。沈寻为她沏了杯茶，杨心妍也喝得开心，"城主大人，该说的。我也都说完了。"

        杨心妍目光闪烁的一直看着沈寻，似乎有些担心，自己做的还不够好，虽然她一向做事都很出色，但内心却始终觉得自己还差的很远，避免让她过度骄傲，被眼前的荣耀蒙蔽了双眼。

        沈寻补充道，"不死城的形成。最主要的两个核心因素，就是时间和金钱，时间方面，我向来都很少去考虑，因为我们不死城最不缺的就是时间，其次就是金钱问题，无论是人力的招收、运营、执行任务，都需要大量的金钱去支撑。别以为大家延长的寿命，就可以不吃不喝，虽然相对于从前，感知上会不是很明显，但还是会有饿的感觉……"

        考虑到杨心妍对于时间的概念还没有一定的认知，毕竟与经常跟随在沈寻身边的安若华相比，杨心妍作为新人，对时间的理解也仅仅停留在从何顺跟罗宾.杰瑞那里所看到的，也就是时间加速、时间减速，所以沈寻并没有因此而给杨心妍减分。

        "还有一点，你对不死城天之国的业务倒是知道得足够多了，但我更希望你能对我们在大欧版块的业务有更深入的了解。"沈寻暗示道。

        杨心妍这时越听越激动，连忙问道，"大欧版块？城主大人，你难道也想在大欧版块建造不死城分部？从而形成不死城的新业务网吗？"

        "或许困难会有不少，毕竟我对于大欧版块来说。是个异地客，无论从风土人情、还是人文理念方面，都甚为不知，所以我才希望能得到陈楚风的大力支持。而且，陈楚风也非常乐于帮我们，你在大欧版块也呆了至少将近二十年之久，对这里的熟知度。必然远胜过我，因此在未来，将会有很多事情还得交由你亲自去办，"沈寻淡笑道。

        "嗯！"

        杨心妍用力的点了点头。脸上浮现出一抹怡人的笑容。

        "好了，根据你刚才所说，你认为，我们不死城的缺陷是软文化不够？"沈寻其实很能理解，为什么大部分有钱人都特别重视软文化，说得再直白些，就是精神文化。

        但是，在沈寻看来，古城的不死城显然足够具有凝聚力，其次，沈寻还有时间契约用于约束大家的行为，因此，精神文化对于不死城总部显然作用不大。

        不过如果换做当下的不死城分部，软文化的作用或许会更有用些，特别的针对那些刚加入的新成员，更容易让他们融入这个集体，并尽快跟上不死城的任务节奏。

        "杨心妍，照你的说法，不死城分部应当加入软文化的管理模式？"沈寻问道。

        "可以这么说，过去，我也曾因为无法深入理解大欧版块的各大企业以及西方世界的各个国家为何会如此崇尚软文化，所以我当时特地为此花费了整整两年的时间。"

        ……


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